デイサービスの職場環境

高齢化が進み、日本社会ではますます介護業界の仕事に対する需要が高まっている。そして近年では介護が必要な高齢者のニーズに合わせた介護サービスの提供が始まっており、全国各地の高齢者が利用している。しかし介護を必要としている高齢者の数が多く、介護サービスの提供が間に合っていない地域もある。例えば、入所費用が安く充実した介護サービスを受けることができる特別養護老人ホームの場合、需要が供給を上回ってしまい入所待ち状態が続いている。人気のある施設などでは100人を超える高齢者が待機しており、いつ入所できるか分からない状態だ。

さらに介護業界でも問題となっているのが、介護スタッフの人員不足だ。介護業界は低賃金の割には重労働ということで知られており、退職者が多い業種でもある。実際、現場の介護スタッフには女性が多いが、大柄の高齢者の入浴介助などをする時の身体的負担は相当のものになる。また、介護スタッフが高齢化してくると身体介護などの作業を続けることが難しくなり、年をとっても仕事を継続させるということが困難な状況だ。人員不足は職場環境の空気の悪さにも繋がり、早急に対処しなければならない大きな問題なのだ。そんな中、デイサービスの施設によっては身体介護などの作業が少ない現場もある。

比較的元気な高齢者が機能訓練サービスを目的に利用する施設などでは身体介護をする必要がなく、介護スタッフが働きやすい職場の一つになっている。そしてデイサービスは介護職の中ではまだ働きやすい部類に入ることからも、介護職を目指している人はまずデイサービスに目を向けてみることを薦める。<デイサービスに興味を持った人へのページ⇒詳細